Complimenti all'autore Gigio Attanasio per l'approfondito e illuminante video che esplora le differenze tra il mondo lavorativo in Irlanda e in Italia.
Con un'analisi dettagliata, l'autore ci guida attraverso vari aspetti come l'organizzazione aziendale, la gestione degli orari e delle scadenze, l'importanza del work-life balance, l'ambiente e le attività aziendali, e il valore dell'esperienza pratica nel settore IT. La sua esperienza personale e le osservazioni acute offrono un quadro prezioso per chiunque stia considerando di lavorare in uno di questi due PaesI.
Benvenuti nel mondo degli expat italiani all'estero.
Ecco una sintesi, in 5 punti, del video "Le differenze tra lavorare in Irlanda e in Italia e cosa è meglio - YouTube" del 12 GENN. 2021.
Organizzazione del Lavoro in Irlanda: L'autore sottolinea che in Irlanda l'organizzazione del lavoro è molto più efficiente rispetto all'Italia. Gli viene assegnato un "buddy" per aiutarlo ad integrarsi nel team e nell'ambiente di lavoro, rendendo l'adattamento più semplice.
Buddy System: Viene assegnato un "buddy" per aiutare i nuovi dipendenti a integrarsi.
Formazione: Non solo formazione tecnica, ma anche formazione sull'ambiente aziendale.
Accoglienza: L'approccio all'accoglienza è più strutturato e amichevole.
Non Generalizzabile: L'autore sottolinea che la sua esperienza non può essere generalizzata a tutte le aziende.
Team Integration: Grande enfasi sull'integrazione nel team oltre all'addestramento lavorativo.
Orari e Scadenze: In Irlanda, le scadenze sono generalmente più gestibili e raramente si richiedono straordinari o lavoro durante il weekend, a differenza dell'Italia, dove lavorare oltre l'orario è spesso la norma.
Scadenze Gestibili: Le scadenze sono realistiche e ben pianificate.
Straordinari Rari: Meno necessità di lavorare straordinari o nei weekend.
Efficienza: L'organizzazione efficiente permette una migliore gestione del tempo.
Rispetto del Tempo Personale: Maggiore rispetto per il tempo libero e le festività.
Flessibilità: Possibilità di adattare gli orari di lavoro in caso di necessità.
Work-Life Balance: L'autore evidenzia che in Irlanda c'è una maggiore attenzione al bilanciamento tra vita lavorativa e vita personale. Questo è uno dei motivi principali per cui ha lasciato l'Italia, dove sentiva che la sua vita era sbilanciata a favore del lavoro.
Priorità Aziendale: Le aziende valorizzano il bilanciamento tra lavoro e vita privata.
Concorrenza per Talenti: Le aziende competono anche sul fronte del benessere dei dipendenti.
Motivo di Partenza: L'autore ha lasciato l'Italia principalmente per un migliore work-life balance.
Tempo per la Famiglia: Maggiore possibilità di passare tempo con la famiglia.
Salute Mentale: Maggiore attenzione alla salute mentale dei dipendenti.
Ambiente e Attività Aziendali in Irlanda: Le aziende irlandesi offrono spesso attività ricreative e momenti di socializzazione per i dipendenti, come giochi, cene aziendali e persino band musicali, per migliorare l'ambiente di lavoro e le relazioni interpersonali.
Attività Ricreative: Spazi per giochi e attività all'interno dell'azienda.
Socializzazione: Momenti dedicati alla socializzazione tra colleghi.
Eventi Speciali: Celebrazioni di giorni speciali come la "giornata della pizza".
Club e Hobby: Possibilità di partecipare a club aziendali come band musicali o pittura.
Valorizzazione delle Relazioni: L'ambiente lavorativo è strutturato per migliorare le relazioni interpersonali.
Importanza dell'Esperienza: Nell'ambito dell'Information Technology in Irlanda, l'esperienza pratica è più valorizzata rispetto ai titoli di studio o alle certificazioni. L'autore sottolinea che avere una certificazione è utile, ma ciò che conta veramente è l'esperienza lavorativa.
Esperienza Pratica: L'esperienza lavorativa è più valorizzata dei titoli di studio.
Curriculum: L'importanza di avere un curriculum che dimostri le competenze.
Certificazioni: Utili ma non essenziali per ottenere un lavoro.
Work Experience: Percorsi di tirocinio o stage per acquisire esperienza pratica.
Forma Mentis: L'importanza di avere una mentalità aperta e pratica oltre ai titoli di studio.
e adesso...
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